员工风采
我看《安人之道》
 
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  来源:原创    作者:简晓连(集团财务部)    发布时间:2013/5/14 17:46:08

通过公司的在线视频培训学习了中道管理之安人之道篇。文中说安人之道以安顾客、安员工、安股东、安社会为主要策略,这四个方面互相联系、互相影响,不可偏废。但是让我体会比较深的是企业安员工:企业不仅要安顾客,还要安员工,否则工作很难开展。
  员工不安,就会把情绪发泄到顾客身上,刁难顾客,造成企业服务质量下降,企业形象受损。因此管理者对外要讲顾客至上,对内要讲员工至上,做好员工的工作。员工身安心乐,自然就会精诚团结。如果能让员工以企业为家,员工就会倾心付出。
      然而如何才能正确的引导,让员工以企业为家呢?我觉得,首先的让员工忠诚于对自己所从事的事业,不管是企业领导还是员工都应该有这样的心态。员工为企业工作,企业付给员工薪水,只要员工在企业的一天,员工就应对工作尽职尽责;企业给员工提供发展的空间,员工可充分利用这一空间发展自己的专业技能,发挥自己的内在潜力,这是一个互动的过程。
      所谓“天救自救者”,对于员工来说,必须忠于自己的事业。一个连自己都不忠诚的人,一个连自己的事业都不忠诚的人,是难有立足之地的。所以每个员工在工作中都要树立这样的理念:我首先必须忠诚于我的事业,事业是我存在的价值。
      作为企业来说,对敬业的员工也应该给予相应的回报,除了增加薪水和升值外,还应该给予员工更多的关注。比如说,尊重员工的基本权益,了解员工的具体需求,从而更合理的设计和实行新的员工管理体制。其次,企业还应该重视加强自身的文化建设坚持“人本管理”理念,使员工对企业产生强烈的荣誉感和归属感,同时营造出一个团结向上,积极进取的公司环境。总之,一个对自己事业及公司忠诚的员工往往会为企业的发展做出贡献,企业也应该给予员工获得尊重及实现自我价值的机会,优博娱乐网址,优博娱乐手机版,优博娱乐:才能实现人才和企业的共赢。
  以上是我的一点心得体会。

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